Lärprocessen – Mötesplatsträff

Välkommen till Mötesplatsen för nyckelpersoner i Lärprocessen Framtidens socialtjänst

Upplägg:

09-10 – Välkommen, aktuellt, information och återblick lärträff 1

10-12 – Inspirationspass om systermledarskap och förändringsarbete med Martin Sande              

Beskrivning av innehåll

Passet fokuserar på hur ledarskap och organisering behöver utvecklas för att möta komplexa samhälls- och verksamhetsutmaningar. Med utgångspunkt i systemledarskap utforskar vi hur förändring kan drivas i organisationer där många aktörer är ömsesidigt beroende av varandra.

Centrala teman är att leda omställning i komplexitet, utveckla kultur och arbetssätt som möjliggör samverkan, samt att ta ett gemensamt ansvar över organisatoriska gränser. Särskild tonvikt läggs vid att sätta individens behov i centrum snarare än organisatoriska strukturer, och att stärka förmågan att agera som professionell gränsgångare i förändringsarbete.

Om uppdragstagaren

Martin arbetar som processledare och samtalsledare i komplexa förändringsprocesser, ofta i gränslandet mellan politik, förvaltning och andra samhällsaktörer. Hans arbete handlar om att skapa förutsättningar för gemensam förståelse, tillit och handlingskraft i frågor där många perspektiv, intressen och beroenden möts.

Han har lång erfarenhet av att leda dialoger och utvecklingsprocesser i offentlig sektor, och stödjer organisationer i att gå från analys till gemensam handling – särskilt i situationer präglade av osäkerhet, spänning och målkonflikter.

Martin är också författare till boken “Fem råd till beslutsfattare – när frågorna är som svårast och betyder som mest”. Boken riktar sig till ledare och beslutsfattare och erbjuder ett praktiskt ramverk för att navigera i komplexa frågor, förebygga destruktiv polarisering och stärka förmågan att fatta kloka beslut tillsammans med andra 

Vi avslutar med gemensam lunch för den som vill.

Varmt välkomna!

Harald, Anna, Lina & Astrid