2026-01-26

Uppstartskonferens för lärprocessen framtidens socialtjänst

Lärprocessen framtidens socialtjänst är ett nationellt koncept från Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) som genomförs tillsammans med regional samverkan- och stödstruktur (RSS) Skåne och Halland. Syftet med processen är att erbjuda stöd till ledningsfunktioner i kommunerna för att kunna driva förändring i linje med den nya socialtjänstlagen. Totalt har mer än 270 kommuner anmält sig till lärprocessen, och Skånes Kommuner kan samla 36 kommuner under samma tak för att starta lärprocessen!

Vi pratar med Johan Olsson Swanstein (M), kommunstyrelsen ordförande i Båstad kommun. Han säger följande när vi frågar honom vad som krävs för att omställningen ska få långsiktigt genomslag:

”Att detta förankras kommunövergripande; om vi som kommun tar ett gemensamt ansvar för frågan så lyckas vi bäst. Att förebygga sociala problem och stärka skyddsfaktorer är en vinst för alla i en kommun. Alla delar kan bidra och det gör att man minskar svårigheter och risker samt också sparar pengar på sikt”.

Vilka förväntningar har du på lärprocessen?

”Att vi skapar bra förutsättningar att arbeta på alla nivåer och tillsammans för att lyckas i uppdragen. Vi behöver stöd i att driva processer framåt och utbyte med andra kommuner för att också kunna skapa mer jämlikhet i socialtjänstens arbete”, säger Johan Olsson Swanstein och fortsätter:

”Vi är en liten kommun vilket innebär styrkor i vissa saker men också utmaningar i andra. Vi ser detta som en möjlighet att få stöd i processen men också att lära av andra”.

Harald Liebenstein Gegner är utvecklingsledare på Skånes Kommuner och har ett samordnat ansvar för att processleda Lärprocessen regionalt, så här säger han kring lärprocessen och vikten av samverkan mellan kommuner:

Varför är det viktigt att kommuner samverkar kring framtidens socialtjänst?

”Omställningen till den nya socialtjänstlagen är en angelägenhet som berör alla kommuner. Därför är det viktigt att vi samlas kring frågan och utveckla socialtjänsten tillsammans i riktning mot lagens ambitioner. Den nya lagen handlar mycket om förändringar i värderingar och arbetssätt. Genom att samverka kan vi göra denna förändringsresa tillsammans, och lära av varandra” säger Harald Liebenstein Gegner.

För alla invånare

Processen kräver att hela kommunen tillsammans arbetar för att klara av omställningen. Politiker, kommunledning och chefer från andra förvaltningar än socialförvaltningar. Det handlar om en förändringsresa. Fokus ligger på en förebyggande och lättillgänglig socialtjänst för våra invånare, och det berör hela kommunen.

På plats var även Annika Andersson, omsorgsdirektör på vård-och omsorgsförvaltningen i Helsingborg stad, hon lyfter upp vikten av att höja blicken från enbart socialtjänsten:

”Det här är inte en intern reform för socialtjänsten, utan en strategisk omställning för hela staden för att bygga ett starkt socialt samhälle. Därför blir samordningen mellan alla delar av kommunkoncernen en nyckelfråga.”

Vad händer härnäst?

Efter konferensen kommer kommunerna arbeta vidare på hemmaplan med stödmaterial från SKR. Sen samlas kommunerna i mindre lärgrupper i maj för att delge erfarenheter och lärdomar. Under två år kommer Skånes Kommuner sammankalla lärgruppsträffar en gång per termin. Det finns även planer för en flera andra konferenser inom Lärprocessen.

Ingen kommun kan klara av omställningen helt själv. Det ligger därför stort värde i att göra den här resan tillsammans, att stötta, reflektera och utvecklas tillsammans.

För framtidens socialtjänst.

Mer information om lärprocessen finns här och på SKR:s hemsida om lärprocessen.